FAA stellt jetzt Menschen mit „schwerer geistiger und psychiatrischer Behinderung“ ein.

Die Federal Aviation Administration (FAA) startet im Rahmen ihres Diversitäts- und Inklusionsplans eine Rekrutierungskampagne, die sich an Arbeitnehmer mit schweren geistigen Behinderungen, psychischen Problemen und körperlichen Problemen richtet. Die Initiative zielt darauf ab, den Anteil dieser Personen in der Bundesbelegschaft zu erhöhen, da sie derzeit das am stärksten unterrepräsentierte Segment sind. Die FAA betont die Bedeutung der Vielfalt für die Erfüllung ihrer Mission, sicheres und effizientes Reisen zu gewährleisten. Kritiker argumentieren jedoch, dass die Konzentration auf DEI-Initiativen die Sicherheit in der Branche gefährden könnte.

January 14, 2024
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