Der Stadtrat von Sarnia durchlief unter der Leitung von Barbara Foreman einen neuen Diversity-Trainingsansatz, der sich auf die Einhaltung von Gesetzen und Beispiele für diskriminierendes Verhalten konzentrierte und sich von seinen früheren Erfahrungen mit dem in Toronto ansässigen KOJO-Institut unterschied.

Mehr als zwei Jahre nachdem der Stadtrat von Sarnia Probleme mit Diversitätsschulungen hatte, hat er kürzlich einen neuen Ansatz verfolgt. Diese kürzlich von Barbara Foreman geleitete Sitzung zielte darauf ab, einen Kontrast zu ihren früheren Erfahrungen mit dem in Toronto ansässigen KOJO-Institut zu schaffen. In dieser Schulung wurden keine Rollenspiele eingesetzt und der Schwerpunkt wurde auf die Einhaltung von Gesetzen und Beispiele für diskriminierendes Verhalten gelegt.

February 04, 2024
4 Artikel

Weiterführende Lektüre