Die frühere TikTok-Geschäftsführerin Katie Ellen Puris verklagt TikTok und die Muttergesellschaft.
Die frühere TikTok-Geschäftsführerin Katie Ellen Puris verklagt das Unternehmen und seine Muttergesellschaft ByteDance mit der Begründung, sie sei aufgrund von Alters- und Geschlechtsdiskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen entlassen worden. Puris behauptet, sie sei auf die „Tötungsliste“ des ByteDance-Vorsitzenden Lidong Zhang gesetzt worden, weil es ihr an „Fügsamkeit und Sanftmut“ fehle, die von weiblichen Angestellten verlangt würden. Als Puris sich ihrem 50. Lebensjahr näherte, sah sie sich zunehmender Diskriminierung ausgesetzt, da Führungskräfte jüngere, weniger erfahrene Mitarbeiter bevorzugten. Zusätzlich zu ihren Diskriminierungsvorwürfen meldete Puris einen Vorfall sexueller Belästigung bei einer Firmenveranstaltung im Jahr 2022, den TikTok ihrer Meinung nach nicht angesprochen habe. In der Klage wird behauptet, dass ihre Gesundheit durch den Stress und den Druck gelitten habe, was zu mehreren Operationen geführt habe. Puris wurde schließlich im September 2022 aus „Leistungsgründen“ entlassen, nachdem er Bedenken hinsichtlich Geschlechterfragen geäußert hatte.