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42 % der Unternehmen planen, im ersten Quartal 2024 neue Leistungen zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter anzubieten, wobei die psychische Gesundheit oberste Priorität hat.
42 % der Unternehmen planen, im ersten Quartal 2024 neue Leistungen zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter anzubieten, wobei die psychische Gesundheit oberste Priorität hat.
Der CHRO-Vertrauensindex des Conference Board stieg auf 54, was die anhaltende Besorgnis über den Arbeitskräftemangel widerspiegelt.
Über ein Viertel der CHROs haben ihre Ausgaben für Initiativen zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter erhöht, da die psychische Gesundheit im Arbeitsumfeld nach der Pandemie zunimmt.
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42% of companies plan to offer new employee well-being benefits in Q1 2024, with mental health a top priority.