Auf dem Arbeitsmarkt der Pandemie-Ära haben „Geister“-Stellenangebote zugenommen, was bei Arbeitssuchenden zu Frustration führt. In the pandemic-era job market, "ghost" job listings have increased, causing frustration for job-seekers.

Bei „Geisterjobs“ handelt es sich um fiktive Stellenausschreibungen, die möglicherweise nicht tatsächlich existieren und bei Arbeitssuchenden, die Zeit in Bewerbungen investieren, zu Frustration führen. "Ghost" jobs are fictitious job listings that may not actually exist, causing frustration for job seekers who invest time in applications. Um diese Herausforderungen zu vermeiden, schlagen Karriereexperten vor, sich nicht nur auf Online-Bewerbungen zu verlassen und alternative Strategien zu nutzen, um die Chancen auf einen echten Arbeitsplatz zu erhöhen. To avoid these challenges, career experts suggest not relying solely on online applications and employing alternative strategies to increase the chances of securing a real job. Auf einem heißen Arbeitsmarkt in Zeiten der Pandemie sind „Geisterjobs“ immer häufiger anzutreffen. In a hot pandemic-era job market, "ghost" jobs have become more prevalent.

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