70 % der Arbeitnehmer und 40 % der Arbeitgeber wissen nichts von der Gesetzesänderung im Vereinigten Königreich ab dem 6. April, die flexible Arbeitsanträge für den ersten Tag ermöglicht.
70 Prozent der Arbeitnehmer und 40 Prozent der Arbeitgeber sind sich einer bevorstehenden Gesetzesänderung in Großbritannien nicht bewusst, die am 6. April in Kraft tritt und es Mitarbeitern ermöglicht, bereits ab dem ersten Arbeitstag flexible Arbeitszeiten zu beantragen (aktuell gilt dies nicht mehr für 26 Wochen). Acas, ein Arbeitsplatzexperte, führte eine Studie durch und betonte, wie wichtig es sei, dass beide Parteien auf die neuen Veränderungen vorbereitet seien, da flexibles Arbeiten verschiedene Vorteile für den Arbeitsplatz mit sich bringen könne. Acas hat einen neuen gesetzlichen Verhaltenskodex entwickelt, der am 6. April in Kraft treten soll, um auf die Änderungen einzugehen und bewährte Verfahren für flexible Arbeitsanträge darzulegen.