John Furner, CEO von Walmart US, plant, mehr Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss für gut bezahlte Stellen in Unternehmen einzustellen, die Zahl der Qualifikationszertifikate zu erhöhen und die Filialen zu erweitern.

John Furner, CEO von Walmart US, gibt Pläne bekannt, für gut bezahlte Konzernjobs mehr Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss einzustellen und die Zahl der angebotenen Qualifikationszertifikate, die den Einzelnen den Einstieg in besser bezahlte Karrieren erleichtern sollen, zu verdoppeln. Durch die Abschaffung der Hochschulabschlussvoraussetzung und den Übergang zu kompetenzbasierten Einstellungsverfahren kann das Unternehmen die steigenden Hochschulkosten in den Griff bekommen. Walmart will in den nächsten fünf Jahren 150 neue Filialen eröffnen und 650 bestehende Standorte umgestalten.

April 26, 2024
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