Einer Umfrage von ResumeBuilder.com zufolge planen 25 % der Unternehmen trotz des Verlusts an qualifizierten Mitarbeitern, die Anzahl der Tage, an denen sie wieder im Büro arbeiten, bis 2025 zu erhöhen. 25% of companies plan to increase return-to-office days by 2025 despite talent loss, according to a ResumeBuilder.com survey.

Laut einer Umfrage von ResumeBuilder.com planen 25 % der Unternehmen, die Anzahl der Tage, an denen ihre Mitarbeiter wieder im Büro arbeiten, bis 2025 zu erhöhen. 25% of companies plan to increase return-to-office days for employees by 2025, according to a ResumeBuilder.com survey. 70 % der Unternehmen werden die Anzahl der Bürotage beibehalten oder erhöhen, obwohl 80 % berichteten, dass sie aufgrund der Büropflicht Talente verloren haben. 70% of companies will maintain or increase office days, even as 80% reported losing talent due to office mandates. Julia Toothacre, Lebenslauf- und Karrierestrategin bei Resume Builder, nannte als Gründe für den Verlust talentierter Mitarbeiter den Umzug von Mitarbeitern und die mangelnde Bereitschaft, für die Stelle umzuziehen. Julia Toothacre, Resume Builder's resume and career strategist, cited reasons for talent loss include workers moving and unwillingness to relocate for positions.

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