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Der Oberste Gerichtshof der USA hat die Hürde für Bundesgerichte erhöht, um während Gewerkschaftskampagnen in Bezug auf Starbucks und NLRB Anordnungen zum Schutz von Arbeitsplätzen zu erlassen.
Der Oberste Gerichtshof der USA hat zu Gunsten von Starbucks entschieden und damit eine höhere Hürde für Bundesgerichte geschaffen, um während Gewerkschaftskampagnen Anordnungen zum Schutz der Arbeitsplätze von Arbeitnehmern zu erlassen.
Diese Entscheidung könnte es dem National Labor Relations Board (NLRB) erschweren, mutmaßlich unfaire Arbeitspraktiken, wie etwa die Entlassung von Arbeitnehmern, die sich an Gewerkschaftsaktivitäten beteiligen, vorübergehend zu unterbinden.
Das Urteil bezieht sich auf einen Fall, der auf einen Arbeitskonflikt zwischen Starbucks und dem NLRB zurückgeht.
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The US Supreme Court set a higher threshold for federal courts to issue orders protecting worker jobs during union organizing campaigns regarding Starbucks and NLRB.