Zoko CEO zeigt Unternehmen zahlt verlangte Gehälter und jährlich überarbeitet sie, um Top-Talente zu behalten. Zoko CEO reveals company pays requested salaries and annually revises them, aiming to retain top talent.

Bengaluru CEO Arjun V, von Zoko, zeigte auf LinkedIn, dass sein Unternehmen nicht verhandelt Gehälter mit Kandidaten, statt die Zahlung der beantragten Betrag und jährliche Überarbeitung der Gehälter. Bengaluru CEO Arjun V, of Zoko, revealed on LinkedIn that his company does not negotiate salaries with candidates, instead paying the requested amount and annually revising salaries. Arjun, der über 18 Teammitglieder eingestellt hat, glaubt, dass diese Methode dabei hilft, Spitzentalente zu halten. Arjun, who hired over 18 team members, believes this method assists in retaining top talent. Der Ansatz führte zu verschiedenen Reaktionen und Diskussionen auf LinkedIn in Bezug auf Gehaltsverhandlungen und deren Auswirkungen auf die Einstellungsprozesse. The approach led to various reactions and discussions on LinkedIn regarding salary negotiations and their impact on recruitment processes.