Zoko CEO zeigt Unternehmen zahlt verlangte Gehälter und jährlich überarbeitet sie, um Top-Talente zu behalten.
Bengaluru CEO Arjun V, von Zoko, zeigte auf LinkedIn, dass sein Unternehmen nicht verhandelt Gehälter mit Kandidaten, statt die Zahlung der beantragten Betrag und jährliche Überarbeitung der Gehälter. Arjun, der über 18 Teammitglieder eingestellt hat, glaubt, dass diese Methode dabei hilft, Spitzentalente zu halten. Der Ansatz führte zu verschiedenen Reaktionen und Diskussionen auf LinkedIn in Bezug auf Gehaltsverhandlungen und deren Auswirkungen auf die Einstellungsprozesse.
August 03, 2024
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