Die führenden US-Unternehmen lassen den obligatorischen Ruhestand für CEOs fallen und erlauben erfahrenen Führungskräften eine längere Amtszeit.
Unternehmen wie Boeing, Disney, Target, 3M und Chevron haben die obligatorische Ruhestandspolitik für CEOs fallen gelassen, so dass erfahrene Führungskräfte wie Bob Iger und Kelly Ortberg in ihrer Rolle weiter. Bei weniger häufigen Pensionsplänen arbeiten viele Arbeitnehmer bis in die 60er Jahre und darüber hinaus; dieser Trend deutet auf eine altersverschiedenere Belegschaft hin, die erfahrene ältere Arbeitnehmer umfasst. In Ontario und den meisten Kanadas gilt das obligatorische Rentenalter als diskriminierend, es sei denn, es gibt einen triftigen Grund.
August 04, 2024
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