Die Universität Newcastle steht wegen des Closing the Loopholes-Gesetzes vor potenziellen Arbeitsplatzverlusten für Vertragsbedienstete.

Die Universität Newcastle steht wegen des Closing the Loopholes-Gesetzes, das sich auf eine befristete und gelegentliche Beschäftigung auswirkt, vor möglichen Arbeitsplatzverlusten für Vertragsbedienstete. Änderungen erfordern, dass gelegentliche Arbeit Stunden- und befristete Verträge für die Einhaltung bewertet werden. Die National Tertiary Education Union (NTEU) behauptet, dass die Rechtsvorschriften unbeabsichtigte Arbeitsplatzverluste verursachen, und fordert eine bessere Hochschulfinanzierung. 90 % der befristeten Personalvereinbarungen erfüllen bereits die neuen Anforderungen des Fair Work Act.

August 04, 2024
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