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Die Universität Newcastle steht wegen des Closing the Loopholes-Gesetzes vor potenziellen Arbeitsplatzverlusten für Vertragsbedienstete.
Die Universität Newcastle steht wegen des Closing the Loopholes-Gesetzes, das sich auf eine befristete und gelegentliche Beschäftigung auswirkt, vor möglichen Arbeitsplatzverlusten für Vertragsbedienstete.
Änderungen erfordern, dass gelegentliche Arbeit Stunden- und befristete Verträge für die Einhaltung bewertet werden.
Die National Tertiary Education Union (NTEU) behauptet, dass die Rechtsvorschriften unbeabsichtigte Arbeitsplatzverluste verursachen, und fordert eine bessere Hochschulfinanzierung.
90 % der befristeten Personalvereinbarungen erfüllen bereits die neuen Anforderungen des Fair Work Act.
University of Newcastle faces potential job losses for contracted employees due to Closing the Loopholes legislation.