Microsoft integriert Sicherheitsbewertungen in Mitarbeiterleistung und Vergütung.
Microsoft hebt die Sicherheit als "Kernpriorität" für alle Mitarbeiter auf und integriert sie in Leistungsbewertungen, die sich auf Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Boni auswirken. Dieser Schritt folgt den jüngsten hochkarätigen Verstößen und unterstützt die Secure Future Initiative des Unternehmens. Sicherheit verbindet Vielfalt und Inklusion als eine Hauptpriorität, Auswirkungen der Mitarbeiter Vergütung und Performance-Bewertungen über Microsofts Connect-Tool.
August 05, 2024
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