2024 Randstad Employer Brand Research rangiert Microsoft als Indiens führende Arbeitgebermarke, mit TCS und Amazon folgend.
Microsoft tops Randstad Employer Brand Research (REBR) 2024 als attraktivste Arbeitgebermarke Indiens, gefolgt von Tata Consultancy Services (TCS) und Amazon. Die drei wichtigsten Treiber von Employee Value Proposition (EVP) für Organisationen sind finanzielle Gesundheit, guter Ruf und Karrierechancen. Work-Life-Balance, Equity und attraktive Gehalts- & Sozialleistungen sind die wichtigsten Treiber für die indische Belegschaft bei der Wahl eines Arbeitgebers, wobei Chancengleichheit als entscheidender Faktor hervortritt. Der Automobilsektor ist der attraktivste Sektor, in dem man arbeiten kann, gefolgt von IT, Kommunikation, Telekommunikation und ITeS.