Die Australische Kommission für den öffentlichen Dienst hat mit Wirkung zum 26. August die Leitlinien für Arbeitgeber des öffentlichen Sektors erweitert. Australian Public Service Commission issues extended right-to-disconnect guidelines for public sector employers, effective August 26.

Die Australian Public Service Commission (APSC) veröffentlichte mit Wirkung vom 26. August Leitlinien für Arbeitgeber des öffentlichen Sektors, wie sie die neuen Rechtsvorschriften für Arbeitnehmer einhalten können. The Australian Public Service Commission (APSC) released guidelines for public sector employers on how to comply with the new right-to-disconnect rules for employees, effective from August 26. Diese Leitlinien gehen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und beraten Agenturen bei der Aktualisierung von Positionsbeschreibungen und Stellenanzeigen. These guidelines go beyond legislation requirements and advise agencies to update position descriptions and job advertisements. Die Direktorin für Arbeitsbeziehungen der australischen Handelskammer und Industrie, Jessica Tinsley, schlägt jedoch vor, dass sich die Arbeitgeber des Privatsektors nur auf ihre rechtlichen Verpflichtungen konzentrieren sollten und nicht den erweiterten APSC-Leitlinien folgen sollten. However, the Australian Chamber of Commerce and Industry's Director of Workplace Relations, Jessica Tinsley, suggests that private sector employers should only focus on their legal obligations and not follow the extended APSC guidance.