95% der australischen Agrarunternehmen erhöhten die Löhne der Beschäftigten im Geschäftsjahr 2023-24, wobei die meisten die Inflation überstiegen.
95% der australischen Agrarunternehmen erhöhten die Löhne der Beschäftigten im Geschäftsjahr 2023-24, wobei die meisten die Inflation überstiegen. 69% dieser Unternehmen boten auch Diskretionsprämien an, und zwei Drittel haben strukturierte Leistungspläne für Arbeitnehmer. Die Rimfire Resources HR-Review ergab, dass 75% der befragten Unternehmen erhöhte Lohn- und Nebenkosten meldeten, was zu gedämpften Einstellungsplänen und einem Fokus auf die Retention führte. Fast ein Drittel der 123 teilnehmenden Unternehmen boten zurücktretende Mitarbeiter an, gegenüber 39 % im Jahr 2023. Die Landwirtschaft steht vor steigenden Kosten, sinkenden Gewinnen und Herausforderungen wie einer grünen Dürre und neuen Arbeitsplatzregeln. Trotz dieser Herausforderungen konnten die Arbeitgeber den Personalbedarf mit steigenden Gemeinkosten und Inflation anpassen und jonglieren.