Die VAE erlassen ein Gesetz zur Änderung der Beschäftigungsvorschriften, das bis zu 1 Million Dh für Verstöße gegen das Arbeitsrecht verhängt.
Die VAE-Regierung hat ein neues Gesetz zur Änderung des Bundesdekrets über die Regulierung von Arbeitsbeziehungen erlassen, das Bußgelder von bis zu Dh1 Millionen für Arbeitgeber verhängt, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen, einschließlich der Beschäftigung von Arbeitnehmern ohne Genehmigungen, der missbräuchlichen Verwendung von Arbeitserlaubnissen oder der Schließung von Unternehmen ohne Regelung der Arbeitnehmerrechte. Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung kann die Fälle vor Erlass einer Gerichtsurteile regeln, sofern der Arbeitgeber mindestens 50% der vorgeschriebenen Mindeststrafe zahlt und die Regierung für finanzielle Anreize, die von gefälschten Mitarbeitern erhalten werden, entschädigt. Das neue Dekret zielt darauf ab, die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsmarktes der VAE zu verbessern.