Victoria, Australien, überprüft die NDA-Nutzung in Fällen von sexueller Belästigung und schlägt Änderungen zum Schutz der Opfer vor.

Victoria, Australien, überprüft seine Nicht-Disclosure Agreement (NDA) Verwendung in Fällen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz unter Bedenken, die Opfer zum Schweigen bringen und Täter oder Arbeitgeber schützen. Vorgeschlagene Änderungen umfassen das Verbot von NDAs, sofern dies nicht vom Opfer verlangt wird, eine Überprüfung der "Abkühlungsfristen" und die Möglichkeit, dass die Opfer offen mit medizinischen oder juristischen Fachkräften sprechen können. Die Reformen zielen darauf ab, den Zwang zum Schweigen zu bringen und sich an die Gesetze in der kanadischen Provinz Prince Edward Island anzupassen.

August 12, 2024
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