Australiens geschlechtsspezifisches Lohngefälle erreicht ein Allzeit-Tief von 11,5 %, was auf gezielte Maßnahmen zurückzuführen ist.
Australiens geschlechtsspezifisches Lohngefälle hat ein Allzeittief von 11,5 % erreicht, gegenüber 13% im letzten Jahr und 19% vor einem Jahrzehnt. Diese Fortschritte sind auf gezielte Maßnahmen zurückzuführen, wie die Erhöhung der Transparenz der Lohninformation, die Priorisierung der Geschlechtergerechtigkeit bei Lohnentscheidungen und die Bekämpfung von Niedriglohn in von Frauen dominierten Sektoren. Allerdings ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den einzelnen Wirtschaftszweigen unterschiedlich, wobei einige Sektoren eine deutliche Verbesserung aufweisen, während andere, wie das Gesundheitswesen und das Finanzwesen, nach wie vor mit hohen Disparitäten konfrontiert sind. Trotz des jüngsten Rückgangs betont die australische Regierung die Notwendigkeit weiterer Fortschritte, um die Gleichstellung der Geschlechter in allen Branchen zu erreichen.