Die Task Force von Gouverneur Evers veröffentlicht einen Bericht und einen Aktionsplan, um die Arbeitskräfteknappheit im Gesundheitswesen in Wisconsin anzugehen, die auf die Pflege und die vielfältige Entwicklung von Arbeitskräften ausgerichtet sind.
Governor Evers Task Force on the Healthcare Workforce hat einen Abschlussbericht und einen beratenden Aktionsplan veröffentlicht, um Wisconsin's anhaltenden Arbeitskräftemangel im Gesundheitswesen zu beheben, einschließlich eines potenziellen Defizits von 12.000-19.000 registrierten Krankenschwestern bis 2040. Der Plan enthält 10 Empfehlungen mit 26 Aktionspunkten, die sich mit Fragen der Industrie befassen, wie Bildung, Ausbildung, Einstellung und Beibehaltung von Angehörigen der Gesundheitsberufe. Die Vorschläge der Task Force reichen von der Verbesserung der Patientenversorgung und der Entlastung der Mitarbeiter im Gesundheitswesen bis hin zur Ausweitung der Ausbildungsprogramme für Direktpflegekräfte. Der Aktionsplan betont, wie wichtig es ist, vielfältigere, gerechtere und nachhaltigere Arbeitskräfte zu schaffen, um den Bedürfnissen einer Wirtschaft des 21. Jahrhunderts gerecht zu werden.