Die britischen Banken erhöhen die Boni, nachdem die Regierung die EU-Obergrenze aufgehoben hat und setzen latente Bonusstrukturen ein, um die Risikobereitschaft zu minimieren. UK banks increase bonuses after the government removes EU cap, implementing deferred bonus structures to minimize risk-taking.

Die britischen Banken erhöhen die Boni, nachdem die Regierung die EU-Bonusobergrenze aufgehoben hat, die zuvor die Boni auf 2x festen Lohn beschränkte. UK banks are increasing bonuses after the government removed the EU bonus cap, which previously limited bonuses to 2x fixed pay. Während der Trades Union Congress (TUC) Bedenken hinsichtlich einer Rückkehr in die "Bonuskultur" der Vergangenheit aufwirft, verlangen die neuen Regeln, dass mindestens 40 % der Prämien für materielle Risikonehmer auf 3-5 Jahre verschoben werden, was für leitende Führungskräfte auf 7 Jahre ansteigt. While the Trades Union Congress (TUC) raises concerns about a return to the "bonus culture" of the past, the new rules require at least 40% of bonuses for material risk-takers to be deferred for 3-5 years, rising to 7 years for senior managers. Boni müssen die Hälfte in latenten Bargeld und die Hälfte auf Lager, mit Clawback-Regeln an Ort und Stelle bezahlt werden. Bonuses must be paid half in deferred cash and half in stock, with clawback rules in place. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die übermäßige Risikobereitschaft im Bankensektor zu verringern. These measures aim to reduce excessive risk-taking in banking.