Neuseeland verzögert sich bei der Umsetzung von Recht auf Trennung, während Frankreich und Belgien es schützen. New Zealand lags in implementing right-to-disconnect, while France and Belgium protect it.

Neuseeland hat das Recht, sich von der Arbeit zu trennen und die Privatsphäre der Arbeitnehmer zu schützen, verzögert, während Frankreich und Belgien dieses Recht anerkannt haben. New Zealand lags in implementing the right to disconnect from work and protecting employees' privacy, while France and Belgium have recognized this right. Technologische Fortschritte ermöglichen es Arbeitgebern, die Aktivitäten der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit zu verfolgen, was die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden beeinträchtigt. Technological advancements allow employers to track employees' activities outside work hours, impacting mental health and wellbeing. Neuseelands Datenschutzgesetz bietet einen begrenzten Schutz, und die Regierung sollte Durchführungsbestimmungen in Betracht ziehen, um Arbeitnehmern ein wahres Recht zu geben, ihre Privatsphäre außerhalb des Arbeitsplatzes zu trennen und zu schützen. New Zealand's Privacy Act provides limited protection, and the government should consider implementing rules to give workers a true right to disconnect and protect their privacy outside the workplace.