Die Schulbezirke in Ohio sind aufgrund der geringen Bezahlung und des Wettbewerbs mit anderen Industrien mit Personalmangel in der Unterstützungsrolle konfrontiert. Ohio school districts face staffing shortages in support roles due to low pay and competition with other industries.

Die Schulbezirke in Ohio sind mit einem Personalmangel in Unterstützungsfunktionen konfrontiert, wie z. B. Lehrer für spezielle Bildung, Lehrer für Naturwissenschaften, Paraprofessionelle und Busfahrer. Ohio school districts face a staffing shortage in support roles such as special education teachers, science teachers, paraprofessionals, and bus drivers. Der Rückgang bei den Lehrereinträgen und die Schwierigkeit, Mitarbeiter zu finden, sind auf eine geringe Bezahlung für bestimmte Positionen zurückzuführen, die bestimmte Lizenzen erfordern, den Ruf der Schüler und den Wettbewerb mit anderen Branchen für Mitarbeiter. The decline in teacher entries and difficulty in finding staff is attributed to low pay for some positions requiring specific licenses, students' behavior reputation, and competition with other industries for employees. Schulbezirke bieten Anreize wie Studienkostenerstattung und Schulungsprogramme, um Personal anzuziehen und zu halten, und einige erhöhen Busfahrer Löhne, um den Mangel zu beheben. School districts are offering incentives like tuition reimbursement and training programs to attract and retain staff, and some are increasing bus driver wages to address the shortage.

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