Die Gesetzgebung zum Recht auf Trennung beginnt am 26. August und erlaubt Mitarbeitern von Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zu ignorieren, sofern dies nicht als unvernünftig angesehen wird.

Die Gesetzgebung zum Recht auf Trennung beginnt am 26. August und erlaubt Mitarbeitern von Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zu unterlassen, sofern dies nicht als unvernünftig angesehen wird. Die Politik zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern und den Stress zu verringern, doch einige Branchenführer kritisieren sie und sagen, sie hemmt Last-Minute-Schicht-Regelungen. Die australische Workplace Watchdog wird die Regeln verwalten, mit weiterer Klärung über "unvernünftig" erwartet.

August 23, 2024
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