Die Gesetzgebung zum Recht auf Trennung beginnt am 26. August und erlaubt Mitarbeitern von Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zu ignorieren, sofern dies nicht als unvernünftig angesehen wird. Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to ignore after-hours work contact unless deemed unreasonable.

Die Gesetzgebung zum Recht auf Trennung beginnt am 26. August und erlaubt Mitarbeitern von Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern, außerhalb der Arbeitszeit Kontakt zu unterlassen, sofern dies nicht als unvernünftig angesehen wird. Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to disregard after-hours work contact unless deemed unreasonable. Die Politik zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern und den Stress zu verringern, doch einige Branchenführer kritisieren sie und sagen, sie hemmt Last-Minute-Schicht-Regelungen. The policy aims to improve work-life balance and reduce stress, but some industry leaders criticize it, saying it hinders last-minute shift arrangements. Die australische Workplace Watchdog wird die Regeln verwalten, mit weiterer Klärung über "unvernünftig" erwartet. The Australian workplace watchdog will manage the rules, with further clarification on "unreasonable" expected.