Der Präsident der EU-Kommission strebt eine 50 %-ige Gleichstellung der Geschlechter im Spitzenteam an, aber nur 22 %-26% der vorgeschlagenen Kandidaten sind Frauen.
EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen strebt in ihrem Spitzenteam ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern an, kann aber unter Umständen nur noch 22%-26% der vorgeschlagenen Kandidaten sind Frauen. Die EU-Regierungen haben ihrem Antrag nicht gefolgt, männliche und weibliche Kandidaten für jede Rolle vorzuschlagen, was möglicherweise schlechter sein könnte als die 44% Frauenvertretung im Jahr 2019. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung, Frauen zu nominieren, und einige Länder haben keine Absicht bekundet, dies zu tun. Die Gleichstellungsstrategie der Kommission zielt darauf ab, bis 2024 einen Ausgleich von 50 % zu erreichen.