3.500 ehemalige und aktuelle Next Mitarbeiter gewinnen richtungsweisende gleiche Lohnforderung gegen das Unternehmen. 3,500 former and current Next employees win landmark equal pay claim against the company.

Mehr als 3.500 ehemalige und aktuelle Mitarbeiter des britischen Einzelhändlers Next haben nach einem sechsjährigen Rechtsstreit eine richtungsweisende gleiche Lohnforderung gegen das Unternehmen gewonnen. Over 3,500 former and current employees of UK retailer Next have won a landmark equal pay claim against the company following a six-year legal battle. Das Arbeitsgericht stellte fest, dass Next nicht nachweisen konnte, dass die Zahlung von überwiegend weiblichen Verkaufsberatern weniger als ihre Lagerarbeiter keine geschlechtsspezifische Diskriminierung war. The Employment Tribunal found that Next failed to demonstrate that paying predominantly female sales consultants less than its warehouse workers was not sex discrimination. Das Gericht stellte fest, dass die Lohnvarianz nicht auf direkte Diskriminierung zurückzuführen sei, sondern vielmehr auf Bemühungen zur "Reduzierung der Kosten und zur Steigerung des Gewinns" zurückzuführen sei. The tribunal stated that the pay variance was not because of direct discrimination but was instead driven by efforts to "reduce cost and enhance profit". Als Antwort hat Next angekündigt, die Entscheidung anzufechten. Next, in response, has announced its intention to challenge the decision.