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Lowe's entfernt DEI-Programme, stoppt HRC-Umfragen, konsolidiert Mitarbeitergruppen und beendet Community-Event-Sponsoring/Betreuung.
Home improvement Einzelhändler Lowe's hat einige Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) Programme entfernt, und wird nicht mehr an Umfragen durch die Menschenrechtskampagne teilnehmen.
Das Unternehmen plant, verschiedene Mitarbeiter-Business-Ressource-Gruppen unter einem Dach zu konsolidieren und zu stoppen Sponsoring oder Teilnahme an Gemeinschaftsveranstaltungen.
Dieser Schritt folgt der Kritik an Diversity-Initiativen in den USA, insbesondere nach Protesten im Jahr 2020, die Rassen- und Geschlechterunterschiede in der Unternehmensführung hervorhoben.
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