Das 5. Circuit Court kippte die DOL-Spitzenkredit-Regel von 2021 als willkürlich und im Gegensatz zu FLSA um.

Das 5. Berufungsgericht hat die 80/20/30 Tipp-Kredit-Regel des Ministeriums für Arbeit als willkürlich und unberechenbar erklärt. Die im Jahr 2021 eingeführte Regel beschränkte Arbeitgeber davon, Trinkgeld für mehr als 20% der Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu nehmen und sie zu verlieren, wenn ein Mitarbeiter direkt unterstützte Arbeit für mehr als 30 Minuten durchführte. Das Gericht erklärte, es widersprach der Fair Labor Standards Act klaren Text und Absicht. Das Urteil betrifft Arbeitgeber in den USA und kann Auswirkungen auf die künftige Auslegung der FLSA haben.

August 26, 2024
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