Das 5. Circuit Court kippte die DOL-Spitzenkredit-Regel von 2021 als willkürlich und im Gegensatz zu FLSA um. 5th Circuit Court overturned DOL's 2021 tip credit rule as arbitrary and contrary to FLSA.

Das 5. Berufungsgericht hat die 80/20/30 Tipp-Kredit-Regel des Ministeriums für Arbeit als willkürlich und unberechenbar erklärt. 5th Circuit Court of Appeals struck down the DOL's 80/20/30 tip credit rule, finding it arbitrary and capricious. Die im Jahr 2021 eingeführte Regel beschränkte Arbeitgeber davon, Trinkgeld für mehr als 20% der Arbeitszeit eines Mitarbeiters zu nehmen und sie zu verlieren, wenn ein Mitarbeiter direkt unterstützte Arbeit für mehr als 30 Minuten durchführte. The rule, introduced in 2021, restricted employers from taking tip credit for more than 20% of an employee's workweek and losing it when an employee performed directly supporting work for over 30 minutes. Das Gericht erklärte, es widersprach der Fair Labor Standards Act klaren Text und Absicht. The court stated it contradicted the Fair Labor Standards Act's clear text and intent. Das Urteil betrifft Arbeitgeber in den USA und kann Auswirkungen auf die künftige Auslegung der FLSA haben. The ruling affects employers across the U.S. and may have implications for the future interpretation of the FLSA.