Ford passt DEI-Programm, beendet die Teilnahme an LGBTQ Advocacy Rankings unter Druck von konservativen Gruppen. Ford adjusts DEI program, ceases participation in LGBTQ advocacy rankings under pressure from conservative groups.

Die Ford Motor Company überarbeitet ihr Programm für Diversity, Equity und Inklusion (DEI) und verhindert die Teilnahme an dem Ranking-System einer LGBTQ-Vertretergruppe, zusammen mit anderen US-Firmen, die von konservativen Gruppen unter Druck gesetzt werden. Ford Motor Company is revising its diversity, equity, and inclusion (DEI) program, stopping participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system, alongside other US firms facing pressure from conservative groups. Das Unternehmen wird sich eher auf die Betreuung von Mitarbeitern und Kunden konzentrieren, als auf polarisierende Fragen zu kommentieren. The company will focus on taking care of employees and customers rather than commenting on polarizing issues. Ford CEO Jim Farley erklärte, die Mitarbeiter Ressourcengruppen des Unternehmens werden sich auf die Vernetzung, Mentorship, berufliche Entwicklung und gemeinnützige Dienstleistungen konzentrieren. Ford CEO Jim Farley stated the company's employee resource groups will concentrate on networking, mentorship, professional development, and community service. Das Unternehmen hat die Teilnahme an einigen externen Kulturbefragungen eingestellt, darunter eine von der Menschenrechtskampagne und verschiedene "best places to work"-Listen. The company has stopped participating in some external culture surveys, including one by the Human Rights Campaign, and various "best places to work" lists.