Die britische Labour Party plant das Verbot von Null-Stunden-Verträgen, die Verbesserung des Krankheitsurlaubs und den Schutz vor unfairer Entlassung durch eine neue Fair Work Agency.
Die britische Labour Party plant, die Arbeitnehmerrechte durch das Verbot von Null-Stunden-Verträgen, die Verbesserung des Krankheitsurlaubs und den Schutz vor unfairer Entlassung zu stärken, die von einer neuen Fair Work Agency (FWA) überwacht werden. Es bestehen Bedenken hinsichtlich möglicher Geldbußen für nicht konforme Unternehmen, die Kritiker argumentieren könnten das Wirtschaftswachstum beeinträchtigen und die Geschäftstätigkeit abschrecken. Die FWA zielt darauf ab, verschiedene Durchsetzungsbehörden zu kombinieren und kann vor der Verhängung von Sanktionen, insbesondere für kleine Unternehmen, ein Warnsystem einführen.
September 01, 2024
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