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44% der malaysischen Arbeitnehmer fühlen sich wie Minderheiten bei der Arbeit, die nach einer Randstad-Erhebung mit 26 % mehr Hindernissen konfrontiert sind.
Eine Randstad-Umfrage zeigt, dass sich fast die Hälfte der malaysischen Arbeitnehmer aufgrund von Ethnizität, Nationalität, Religion und Behinderung wie Minderheiten am Arbeitsplatz fühlt.
Gen X Mitarbeiter berichten, dass sie sich übersehen fühlen, und Frauen fühlen sich im Vergleich zu Männern unterbezahlt.
Die Umfrage, an der 2500 Teilnehmer teilnahmen, zeigt, dass 44% mit Berufshindernissen konfrontiert sind, wobei Minderheiten mit 26 % mehr Hindernissen konfrontiert sind.
Randstads Country Director fordert Arbeitgeber auf, gerechte Praktiken und Transparenz anzuwenden, um diese Probleme anzugehen.
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