Das EEOC verklagt FedEx für die Durchsetzung einer "100 %-Heilung"-Politik gegen behinderte Rampenfahrer, die gegen die ADA verstoßen.

Das EEOC hat FedEx verklagt und behauptet, das Unternehmen habe seit November 2019 durch die Durchsetzung einer "100%-Heilung"-Politik gegen Rampenfahrer mit Behinderungen diskriminiert. Diese Politik zwang angeblich betroffene Mitarbeiter, unbezahlten Urlaub zu nehmen oder zurückzutreten, anstatt angemessene Unterkünfte zur Verfügung zu stellen, indem sie die Amerikaner mit Behinderungsgesetz (ADA) verletzten. Die Klage sucht monetäre Schäden und Anordnungen, um zukünftige diskriminierende Praktiken bei FedEx zu stoppen.

September 09, 2024
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