Recruiter in britischen Städten reagieren auf vorgeschlagene Null-Stunden-Vertrag Verbot Rechtsvorschriften.

Rekruten aus verschiedenen Städten des Vereinigten Königreichs, darunter Leeds, Doncaster, Derby und Spalding, reagieren auf die vorgeschlagenen Rechtsvorschriften, die darauf abzielen, Verträge mit Nullstunden zu verbieten. Diese Verträge, die oft wegen mangelnder Arbeitsplatzsicherheit kritisiert werden, haben unter den Einstellungsfachleuten eine Debatte über ihre Auswirkungen auf die Flexibilität der Arbeitskräfte und mögliche Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgelöst. Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen des Verbots auf die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und die wirtschaftliche Dynamik sind weit verbreitet.

September 10, 2024
4 Artikel

Weiterführende Lektüre