University of South Florida Studie findet "Presenteeism" Kosten bis zu 150 Milliarden US-Dollar jährlich aufgrund der Mitarbeiter arbeiten, während krank. University of South Florida study finds "presenteeism" costs up to $150bn annually due to employees working while sick.

Eine Studie der University of South Florida zeigt, dass der Druck am Arbeitsplatz, der als "Presenteeism" bezeichnet wird, die Mitarbeiter dazu zwingt, krank zu arbeiten, was zu erheblichen Produktivitätsverlusten und potenziellen Kosten bis zu 150 Milliarden US-Dollar pro Jahr führt. A University of South Florida study reveals that workplace pressures, termed "presenteeism," compel employees to work while sick, resulting in significant productivity losses and potential costs up to $150 billion annually. Die Forschung führt die "Presenteeism Pressure Scale" ein, um diese kulturellen Normen zu bewerten. The research introduces the "Presenteeism Pressure Scale" to assess these cultural norms. Er betont die Notwendigkeit, dass Organisationen flexible Maßnahmen für den Krankheitsurlaub ergreifen müssen, um die Gesundheit der Arbeitnehmer und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern, was letztlich sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern zugute kommt. It emphasizes the need for organizations to adopt flexible sick leave policies to enhance employee health and job satisfaction, ultimately benefiting both workers and employers.

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