Das EEOC verklagt FedEx, weil es keine angemessenen Unterkünfte für behinderte Fahrer zur Verfügung gestellt hat. EEOC sues FedEx, alleging ADA violations for not providing reasonable accommodations for disabled drivers.

Das EEOC hat FedEx verklagt, indem es Verstöße gegen das Americans with Disabilities Act vorgeworfen hat, indem es keine angemessenen Unterkünfte für behinderte Rampenfahrer zur Verfügung stellte. The EEOC has sued FedEx, alleging violations of the Americans with Disabilities Act by not providing reasonable accommodations for disabled ramp transport drivers. Die Klage behauptet, dass FedEx seit November 2019 eine "100%-verheilte Politik" durchgesetzt habe, die betroffene Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub oder Kündigung zwang. The lawsuit claims that since November 2019, FedEx enforced a "100%-healed policy" that forced affected employees into unpaid leave or termination. Das EEOC sucht Schadensersatz für einen Minnesota-Arbeiter und eine Anordnung, die Politik von der Durchsetzung zu stoppen. The EEOC seeks damages for a Minnesota worker and an injunction to stop the policy from being enforced.

September 15, 2024

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