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20 % der Beschäftigten des privaten Sektors im Vereinigten Königreich, die nicht für den Ruhestand einsparen, schlägt IFS einen Arbeitgeberbeitrag von mindestens 3 % und eine Ausweitung der automatischen Registrierung vor.
Das Institute for Fiscal Studies (IFS) hat gezeigt, dass über 20 % der Beschäftigten des privaten Sektors im Vereinigten Königreich trotz der Bemühungen um eine automatische Einschreibung in den Ruhestand nicht sparen.
Sie schlagen vor, dass alle Mitarbeiter einen Arbeitgeberbeitrag von mindestens 3% erhalten sollten, unabhängig von persönlichen Beiträgen, und empfehlen, die automatische Registrierung auf das Alter von 16-74 Jahren auszuweiten.
Damit sollen unzureichende Renteneinsparungen bekämpft werden, da 30 bis 40 % der Arbeitnehmer mit einem unzureichenden Renteneinkommen konfrontiert sind.
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