Professor Cary Cooper kritisiert starre Vollzeit-Return-Mandate im Büro und warnt, dass sie das Wohlbefinden und die Produktivität beeinträchtigen. Professor Cary Cooper criticises rigid full-time office return mandates, warning they harm wellbeing and productivity.

Sir Cary Cooper, Professor für Organisationspsychologie, hat Arbeitgeber kritisiert, die Vollzeit-Büro-Retouren beauftragen und sie als "Dinosaurier unserer Zeit" bezeichnen. Sir Cary Cooper, a professor of organizational psychology, has criticized employers mandating full-time office returns, labeling them "dinosaurs of our age." Er warnt, dass dieser veraltete Managementansatz das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Talentbindung und die Gesamtproduktivität beeinträchtigen könnte. He warns that this outdated management approach could harm employee wellbeing, talent retention, and overall productivity. Mit Unternehmen wie Amazon, die fünftägige Büroanforderungen wieder einsetzen, betont Cooper, dass flexibles Arbeiten zu einer besseren Arbeitszufriedenheit und Leistung führt und sich für Anpassungsfähigkeit in modernen Arbeitsumgebungen einsetzt. With companies like Amazon reinstating five-day office requirements, Cooper emphasizes that flexible work leads to better job satisfaction and performance, advocating for adaptability in modern work environments.