Newcastle Council Parking Officer vergeben psychologische Beeinträchtigung nach Manager verbalen Missbrauch für die Verwendung von Behindertenerlaubnis.
Andrew Partridge, ein Newcastle Council Parking Officer, wurde mit einer 17% psychischen Beeinträchtigung nach verbalen Missbrauch durch seinen Manager für die Verwendung einer Behindertenparkerlaubnis bewertet. Die NSW Personal Injury Commission stellte fest, dass die Handlungen seines Managers zu chronischen Angstzuständen und depressiven Symptomen führten. Partridge nahm nach dem Vorfall kranken Urlaub und kehrte nicht zur Arbeit zurück. Obwohl seine Beschwerde aufrechterhalten wurde, war er enttäuscht von der Empfehlung des CEO des Managers.
September 22, 2024
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