Das U.S. Department of Labor veröffentlicht "AI & Inclusive Hiring Framework" für Arbeitgeber, die KI bei der Einstellung verwenden und die Unterstützung für behinderte Kandidaten betonen.

Das U.S. Department of Labor hat das "AI & Inclusive Hiring Framework" gestartet, um Arbeitgebern bei der effektiven Verwendung von KI bei der Einstellung zu unterstützen und gleichzeitig behinderte Kandidaten zu unterstützen. Entwickelt mit unterschiedlichen Stakeholder-Input, umreißt es zehn Schwerpunktbereiche, einschließlich der rechtlichen Compliance und Technologieinventar. Es mag jedoch an praktischer Anwendung und Klarheit für die Arbeitgeber fehlen, da sie nicht an den ersten Diskussionen beteiligt waren. Der Rahmen passt sich an die KI Bill of Rights des Weißen Hauses an, um gerecht eingestellt zu werden.

September 25, 2024
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