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Interne Audits finden rennbasierte Ungleichheitswahrnehmungen in Amazon-Lagerhäusern und lenken die Aufmerksamkeit auf Diversität und Equity-Praktiken.
Ein internes Audit durch Amazon ergab, dass Mitarbeiter rassistische Ungleichheiten in ihren Lagern wahrnehmen.
Die Ergebnisse lassen Bedenken hinsichtlich der Gleichstellung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz erkennen und unterstreichen, dass das Unternehmen diese Wahrnehmungen berücksichtigen muss, um ein integrativeres Umfeld zu fördern.
Dies hat die Aufmerksamkeit auf Amazons Praktiken und Strategien in Bezug auf Vielfalt und Gerechtigkeit in seinen Operationen gelenkt.
Vor 9 Monaten
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