2023 Bericht von Great Place to Work zeigt eine Lücke in der Vertretung von Frauen vom mittleren Management bis zum CEO in Indien. 2023 report by Great Place to Work reveals 11% gap in women's representation from mid-level management to CEO roles in India.

Ein Bericht von Great Place to Work zeigt, dass Frauen mit einem starken Gefühl der Zugehörigkeit zu ihren Arbeitsplätzen deutlich häufiger positiv zu sehen sind und Wachstumschancen sehen. A report by Great Place to Work shows that women with a strong sense of belonging in their workplaces are significantly more likely to view them positively and see growth opportunities. Obwohl die Frauenvertretung in Indiens Belegschaft 2023 26 % erreichte, stagnierte sie. Although women's representation in India's workforce reached 26% in 2023, it has stagnated. Der Bericht hebt eine Lücke von 11 % bei der Vertretung von Frauen von der mittleren Führungsebene bis zur CEO-Rolle hervor und fordert eine erhöhte Inklusivität und Führungsentwicklung für Frauen in allen Branchen. The report highlights an 11% gap in women’s representation from mid-level management to CEO roles and calls for increased inclusivity and leadership development for women across sectors.