Zoho CEO Sridhar Vembu fordert kulturelle Verschiebung, umarmt das Wohlbefinden der Mitarbeiter und reguliert digitale Monopole. Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

Zoho CEO Sridhar Vembu hat die untragbare Natur von Stress-Arbeitsumgebungen in Indien hervorgehoben und die Notwendigkeit einer kulturellen Verschiebung betont, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisiert. Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. Er erörterte Themen wie Burnout und Einsamkeit, forderte Unternehmen auf, ihre Praktiken zu überdenken und die geografische Diversifizierung durch Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten in kleineren Städten zu fördern. He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. Vembu forderte auch die Regulierung digitaler Monopole, um eine wettbewerbsfähigere Landschaft zu fördern. Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.