Klarna CEO zitiert EU-Talent Brain Drain, ungünstige Aktienregeln als primäres IPO-Risiko. Klarna CEO cites EU talent brain drain, unfavorable share rules as primary IPO risk.

Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski hat einen europäischen Technologietalent Brain Drain als primäres Risiko für das Unternehmen vor dem Börsengang hervorgehoben. Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski has highlighted a European tech talent brain drain as the primary risk for the company ahead of its IPO. Er stellte fest, dass ungünstige Aktien-basierte Vergütungsregeln in Europa führen könnte Klarna verlieren Mitarbeiter an US-Tech-Giganten wie Google und Apple. He noted that unfavorable share-based compensation rules in Europe could result in Klarna losing employees to U.S. tech giants like Google and Apple. Derzeit bietet Klarna im Vergleich zu seinen Konkurrenten nur ein Fünftel des Eigenkapitals als Anteil am Umsatz an, was die Fähigkeit des Unternehmens erschwert, Top-Talente anzuziehen und zu halten. Currently, Klarna offers only a fifth of the equity as a share of revenue compared to its peers, complicating its ability to attract and retain top talent.

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