Schwarze und Latina Frauen führen zunehmend US-Arbeitsgewerkschaften und betonen familienfreundliche Leistungen. Black and Latina women increasingly lead U.S. labor unions, emphasizing family-friendly benefits.

Schwarze und Latina Frauen nehmen zunehmend Führungsrollen in US-Arbeitsgewerkschaften an und verschieben die Verhandlungen auf familienfreundliche Leistungen wie Elternurlaub und Gesundheitsversorgung. Black and Latina women are increasingly assuming leadership roles in U.S. labor unions, shifting negotiations towards family-friendly benefits such as parental leave and healthcare. Während Frauen die Hälfte der Gewerkschaftsmitgliedschaft ausmachen, ist ihre Präsenz in Führungspositionen begrenzt. While women represent half of union membership, their presence in top leadership has been limited. Dieser Trend ändert sich, mit einem Anstieg der Mitgliedsquoten für schwarze und lateinische Frauen in Gewerkschaften, angetrieben von Bewegungen wie #MeToo und der Pandemie, die Arbeitsplatzungleichheiten hervorheben und das Gewerkschaftswachstum steigern. This trend is changing, with a rise in membership rates for Black and Latina women in unions, driven by movements like #MeToo and the pandemic, highlighting workplace inequities and enhancing union growth.