1/3 der britischen Eltern haben aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen die Arbeitszeit verkürzt, was die Notwendigkeit einer flexibleren Arbeitspolitik unterstreicht.
Eine Umfrage von Working Familys mit 3.000 britischen Eltern mit Kindern unter 11 Jahren zeigt, dass ein Drittel die Arbeitszeit aufgrund von Kinderbetreuungsproblemen verkürzt hat. Viele suchen nach flexiblen Regelungen, wobei 31 % sie darum bitten, während 24 % auf Partner oder Familienangehörige angewiesen sind. Trotz 62 % des Gefühls, dass ihr Arbeitgeber sich um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kümmert, haben 51 % Arbeitsplätze ohne Flexibilität vermieden. Die Ergebnisse unterstreichen die dringende Notwendigkeit einer anpassungsfähigen Arbeitspolitik, um berufstätigen Eltern zu helfen.
October 07, 2024
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