50%+ der älteren Mitarbeiter und 70% der jüngeren Berufstätigen verlassen Australiens Werbeindustrie unter Altersvoreingenommenheit Bedenken.
Eine kürzlich durchgeführte Studie der Experience Advocacy Taskforce und der Werbungsbranche Careers zeigt einen beunruhigenden Talentabfluss in Australiens Werbebranche, wobei über 50 % der Mitarbeiter im Alter von 45 Jahren und älter die Branche verlassen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass fast 70 % der jüngeren Berufstätigen vorzeitig ausgestiegen sind, oft aufgrund unfreiwilliger Entlassungen. Experten betonen die Notwendigkeit, Altersvoreingenommenheit bei der Einstellung von erfahrenen Mitarbeitern zu beseitigen und zu behalten, um Innovation und Widerstandsfähigkeit in der Branche zu fördern.
October 08, 2024
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