UN-Verhandlungstrainer Alex Carter schlägt vor, Fragen für Gehaltsverhandlungen zu "erzählen", Vertrauen und Zusammenarbeit für bessere Ergebnisse zu fördern. UN negotiation trainer Alex Carter suggests using "tell me" questions for salary negotiations, fostering trust and collaboration for better outcomes.

Alex Carter, ein UN-Verhandlungstrainer, betont, dass Fragen stellen die effektivste Technik für Gehaltsverhandlungen ist. Alex Carter, a UN negotiation trainer, emphasizes that asking questions is the most effective technique for salary negotiations. Anstatt zu argumentieren, fördert die Verwendung von Fragen, die mit "tell me" beginnen, Vertrauen und Zusammenarbeit, was zu besseren Ergebnissen führt. Instead of arguing, using questions that start with "tell me" fosters trust and collaboration, leading to better outcomes. Eine Fidelity-Studie zeigt, dass 87 % der Arbeitnehmer, die verhandelten, das erhalten haben, was sie verlangten. A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received what they asked for. Neugierde in Verhandlungen zu pflegen kann den Ertrag steigern, da "kuriose Menschen mehr Geld verdienen". Cultivating curiosity in negotiations can enhance earnings, as "curious people make more money."

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