Islands Ex-Mitarbeiterin Rachel Smyth hat 51K € von der WRC für geschlechtsspezifische Entlassungen während der Schwangerschaft vergeben. Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

Rachel Smyth, eine ehemalige Mitarbeiterin Islands, wurde von der Workplace Relations Commission 51.000 Euro erhalten, nachdem sie ohne Vorankündigung entlassen worden war, während sie sieben Monate schwanger war. Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. Die Kommission stellte fest, dass Metron Stores Limited sie aufgrund ihres Geschlechts diskriminierte, sie nicht über ihren Beschäftigungsstatus informierte und die Unterlagen zur Mutterschaftsunterstützung verzögerte. The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. Diese Situation verursachte erhebliche finanzielle und emotionale Not für Smyth und ihre Familie. This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.