Chevron CEO Mike Wirth schreibt 60-80 Dankesbriefe, um Mitarbeiter-Unterschätzung zu bekämpfen.
Chevron CEO Mike Wirth unterstreicht die Bedeutung der Mitarbeitererkennung bei der Förderung einer starken Unternehmenskultur, indem er persönlich 60-80 Dankesbriefe nach globalen Reisen schreibt. Dieser Ansatz zielt darauf ab, Gefühle der Unterschätzung zu bekämpfen, wie aus einem Canva-Bericht hervorgeht, dass 44 % der Arbeitnehmer sich nicht anerkannt fühlen. Wirths Praxis richtet sich an führende Persönlichkeiten wie Neiman Marcus CEO Geoffroy van Raemdonck, der auch die tägliche Dankbarkeit betont.
October 13, 2024
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