Ein britisches Tribunal entschied, dass das Versäumnis eines Chefs, einen Mitarbeiter zu begrüßen, gegen das Arbeitsrecht verstoßen kann.
Ein britisches Tribunal hat entschieden, dass das Versäumnis eines Chefs, einen Mitarbeiter zu begrüßen, gegen das Arbeitsrecht verstoßen kann, da es das Vertrauen am Arbeitsplatz untergräbt. Nadine Hanson, die eine unfaire Entlassung behauptete, erhielt ein günstiges Urteil gegen ihren Geschäftsführer Andrew Gilchrist, der ihre Grüße ignorierte und Informationen über Lohnerhöhungen für ihr Team zurückbehielt. Das Tribunal hielt seine Handlungen für unangemessen, was zu Hansons Entschädigung von Interaction Recruitment Ltd. führte.
October 15, 2024
8 Artikel